familia
Recurso de protección acogido a favor de un niño con síndrome de Down por negativa del colegio a participar en proceso de postulación.
Fin del copago: 53% de colegios que no cobrarán recibirá subvención por gratuidad
Sobre proyecto de ley Aula Segura
Proyecto de ley de sala cuna universal
PROYECTO PILOTO DE INTEGRACIÓN PARA POSTULANTES CON SÍNDROME DE DOWN EN EDUCACIÓN INICIAL
Pequeño comentario sobre los recursos de protección interpuestos por los apoderados en contra de los colegios chilenos con ocasión del incumplimiento contractual producido por la pandemia
LA EDUCACIÓN Y LA LIBERTAD DE ENSEÑANZA
¿Qué es y en qué consisten los “acuerdos” o “reglamento” de convivencia?
¿QUÉ MEDIDAS DISCIPLINARIAS NO DEBEN INCLUIRSE EN EL REGLAMENTO INTERNO?
EL REGLAMENTO INTERNO DE EVALUACIÓN
¿QUÉ ES EL PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD ESCOLAR?
PROTOCOLO DE ACCIDENTES ESCOLARES
MEDIDAS DISCIPLINARIAS en el REGLAMENTO INTERNO
RESULTA LEGÍTIMO CUESTIONAR CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EDUCACIONALES POR CUANTO ESTE IMPIDE A LOS ALUMNOS INTRODUCIR MODIFICACIONES.
profesores
Formalidades para término de contrato de un Docentes
El recurso de reposición en la evaluación docente
¿CUÁL ES EL LÍMITE DE HORAS DIARIAS QUE PUEDE LABORAR UN DOCENTE?
¿Qué es la confianza legítima?
¿Puede ponerse término al contrato de plazo fijo cuando la docente goza de fuero maternal?
¿Qué es La Unidad Técnica Pedagógica?
¿Qué es el autodespido o despido indirecto?
RESERVA DE DERECHOS EN FINIQUITO ES UN DERECHO IRRENUNCIABLE DE LOS TRABAJADORES.
Licencia médica electrónica obligatoria
¿QUÉ ES EL FINIQUITO LABORAL?
¿Cuáles son las remuneraciones a que tiene derecho un docente con contrato de reemplazo?
¿Con qué anticipación debe darse el aviso de término de contrato si se invoca la causal de necesidades de la empresa respecto de un docente de un establecimiento particular pagado?
¿QUÉ ÓRGANO DEL ESTADO DEBE CONOCER SOBRE LA VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS O ADOLESCENTES?
¿ES IMPUTABLE LA COLACIÓN DE LOS PROFESORES Y ASISTENTES A LA EDUCACIÓN A LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO?
¿PUEDE EL EMPLEADOR DISPONER QUE EL DOCENTE REALICE ACTIVIDADES DESTINADAS A CUIDAR A LOS ALUMNOS DURANTE EL RECREO?
sostenedores
CS revoca sentencia y acoge protección en favor de sostenedores mapuche que solicitaron pronunciamiento de MINEDUC
Servicio de informe legal para sostenedores referido a la ley de inclusión
Reglamento Interno y Manual de Convivencia
Taller de Sociabilización de Reglamento Interno
Defensoría Legal Ante Denuncias en la Superintendencia De Educación y La Dirección del Trabajo.
DEBER DE PROTECCIÓN SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Deber del sostenedor en enviar listado de los alumnos matriculados por curso
Fiscalización de la Superintendencia de Educación por el Reconocimiento Oficial de los Sostenedores por el Estado
LA PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES SEGÚN EL NUEVO DECRETO 67 DEL MINEDUC
DESPIDO DE UN PROFESOR VULNERANDO LAS GARANTÍA CONSTITUCIONAL RECONOCIDA EN EL ARTÍCULO 19 NUMERO 4 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA: DERECHO A LA HONRA
RECURSO DE INAPLICABILIDAD Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
TELETRABAJO Y LABOR DOCENTE
DESVINCULACIÓN DEL DOCENTE POR NECESIDADES DE LA EMPRESA
¿QUÉ EFECTOS PRODUCE UNA LICENCIA MÉDICA PRESENTADA DURANTE EL FERIADO DEL DOCENTE DE UN ESTABLECIMIENTO PARTICULAR PAGADO?
El incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y la labor docente
Comentario sobre la Ley 21290 prohíbe a los establecimientos educacionales negar la matrícula para el año 2021
COBROS EN ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES SUBVENCIONADOS O QUE RECIBEN APORTES DEL ESTADO
¿QUÉ REMUNERACIONES DEBEN CONSIDERARSE PARA DETERMINAR LA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO DE UN DOCENTE QUE HA SIDO DESPEDIDO POR LA CAUSAL DE NECESIDADES DE LA EMPRESA?
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¿QUÉ NORMAS LEGALES SE APLICAN AL CONTRATO DE UN PROFESIONAL DE LA EDUCACIÓN QUE HA SIDO CONTRATADO COMO DOCENTE Y TAMBIÉN COMO INSPECTOR DE PATIO?
¿Cómo se descuenta el día de ausencia al docente de un establecimiento particular pagado que tiene pactada una jornada de trabajo que implica trabajar un número de horas distinto cada día?
¿LA DURACIÓN DE UN AÑO LABORAL DOCENTE QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DOCENTE PARA LOS CONTRATOS DE PLAZO FIJO SE APLICA A LOS ESTABLECIMIENTOS PARTICULARES PAGADOS?
¿QUÉ LABORES DEBE CUMPLIR EL DOCENTE DURANTE LAS VACACIONES DE INVIERNO CONSIDERANDO QUE NO HAY ALUMNOS?
¿LA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO PACTADA EN UN CONTRATO COLECTIVO QUEDA SUJETA AL LÍMITE DE LAS 5 UTA EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR?
CONVIVENCIA ESCOLAR / MALTRATO
Con que deben contar los Protocolos de actuación
REGLAMENTO INTERNO/ MEDIDAS DISCIPLINARIAS
REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO
REGÍMENES TRIBUTARIOS TRAS LAS REFORMA DE MODERNIZACIÓN TRIBUTARIA
¿Qué norma se le aplica al contrato de los profesionales de la educación en el sector particular subvencionado y de la administración delegada?
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
¿SON LOS RECREOS PARTE DE LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN?
INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO
SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA LEY 21.342 A COLEGIOS PARTICULARES Y PARTICULARES SUBVENCIONADOS
APLICABILIDAD DE LA LEY 21220 A LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
¿QUÉ REQUISITOS LEGALES DEBE CUMPLIR EL DIRECTOR DE UN COLEGIO PARA EJERCER COMO TAL?
CAUSALES LEGALES PARA PONER TÉRMINO A LA RELACIÓN LABORAL DE UN DOCENTE
DESPIDOS DE FIN DE AÑO: LA IMPORTANCIA DEL AVISO PREVIO
OBLIGACIÓN DE REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO EN LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
APRUEBAN REGLAMENTO QUE DETERMINA LA FORMA DE REGISTRAR LOS CONTRATOS, MODIFICACIONES, TERMINACIONES Y LIBRO DE REMUNERACIONES EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL EN EL PORTAL DE LA DIRECCIÓN DEL TRAB
LEY 21389 QUE CREA EL REGISTRO NACIONAL DE DEUDORES DE PENSIONES DE ALIMENTOS
EXCEPCIÓN TEMPORAL PARA CIERTOS SOSTENEDORES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES REGIDOS POR EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN CUANTO A LA OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DEL LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO
MODIFICACIONES A LEY NO 20.393 DE RESPONSABILIDAD PENAL DE LA PERSONA JURÍDICA EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EN CUARENTENA O AISLAMIENTO SANITARIO OBLIGATORIO
CONTENIDO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO PARA LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
CONTENIDO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO PARA LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
¿QUÉ HAGO EN CASO DE VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES?
¿PUEDE EL EMPLEADOR DAR AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA A UN DOCENTE QUE SE ENCUENTRA ACOGIDO A LICENCIA MÉDICA?
LEY N° 21.128: AULA SEGURA Y VIOLENCIA ESCOLAR
